Fachberater/-in (m/w/d) für Inklusion und Teilhabe

Leben und Arbeiten in Balance – Unsere Benefits und Angebote für Sie

Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitende, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.

Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Beratung nach §10a SGB VIII
  
• Unterstützung der Inklusion von Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarf
  
• Beratung der Erziehungsberechtigten und Fachkräften in Institutionen in allen Fragen der Unterstützung zum Thema Inklusion
  
• Gestaltung der Netzwerke mit den relevanten Institutionen (Kindertageseinrichtungen, Schulen, Beratungs- und Diagnosestellen etc.)
• Begleitung der Kinder und Jugendlichen mit Förderbedarfen in Übergängen ihrer Bildungsbiographie wie Kindertageseinrichtung – Schule, Grundschule – Weiterführende Schulen)
  
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung kommunaler Inklusionskonzepte
  

Zwingende Anforderungen

• erfolgreicher (Fach)Hochschulabschluss/ Bachelor-Abschluss in den Studiengängen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitationswissenschaften, Heilpädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang
  
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals: III) sowie ein eigener PKW und die Bereitschaft, ihn für dienstliche Zwecke einzusetzen
  

Wünschenswert

• Praxiserfahrungen in der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen und/oder der Eingliederungshilfe oder Arbeitsfeldern, in denen Kinder und oder Jugendliche mit Förderbedarf inkludiert sind
• überdurchschnittliches Engagement und Fachlichkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• gute PC-Kenntnisse und Erfahrungen mit den gängigen Anwenderprogrammen
• ein innovatives Denken und die Entwicklung von Visionen zum Thema Inklusion in den relevanten Feldern
  
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund und Fluchterfahrung
  
• Grundkenntnisse der einschlägigen Gesetzte im Bereich der Sozialgesetzgebung