Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Ihre wesentlichen Aufgaben

• federführende Verantwortung in der Aufgabenerfüllung der Abteilung
• Anleitung und Ausübung von Dienst- und Fachaufsicht der ca. 180 Mitarbeitenden der Abteilung in den Bereichen Kindertagesstätten, Fachberatung Kindertagesstätten und Fachberatung Kindertagespflege
• Konzeptentwicklung und Begleitung der Entwicklung in den Bereichen der Abteilung, Verantwortung für das Qualitätsmanagement
• Wahrnehmung der Personalverantwortung für die städtischen Kindertageseinrichtungen inklusive der Berufsfelder Küchenleitung, Wirtschaftskräfte, Motopäd/innen, Vertretungssystem, Heilpädagog/innen und diverse Ausbildungsfelder
  
• Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung, Mitwirkung an fachspezifischen Arbeitsgruppen und -kreisen
  
• Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung der Abteilung in den entsprechenden Ausschüssen
  
• Erstellung von Vorlagen und Stellungnahmen für Ausschüsse, entsprechende Aufbereitung der Inhalte für die Amtsleitung
  
• Übertragung der Abwesenheitsvertretung der Jugendamtsleitung ist beabsichtigt
  

Zwingende Anforderungen

• abgeschlossenes Studium (BA/MA) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziologie, Psychologie, Pädagogik oder einen Abschluss einer vergleichbaren Studienrichtung
  
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion und in der Planung, Überwachung und Steuerung sowie im Controlling komplexer Prozesse
  
• anwendungsbereite Kenntnisse bezogen auf das Aufgabengebiet (z. B. SGB VIII, KiBiz)
  
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie einen Pkw, der jederzeit für dienstliche Zwecke einzusetzen ist (Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz)
  
• die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter/-innen, gekennzeichnet durch kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
  
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Sozial- und Entscheidungskompetenz
  
• einen ergebnisorientierten Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung sowie eine sehr gute planerische, analytische und konzeptionelle Denkweise
  

Wünschenswert

• Berufserfahrung in den genannten Bereichen
• Berufserfahrung in der Verwaltung, vorzugsweise Kommunalverwaltung
• hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  
• sicherer Umgang mit dem PC sowie die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifische Anwender-Programme